Berufliche
Neuorientierung

Finden Sie Ihren Weg

Berufliche Umorientierung

Der richtige Beruf, die richtige Arbeitsstelle hängen mit mehreren Faktoren zusammen. Mit externen und internen. Die externen sind die Stimmung im Team, die Wirtschaftslage, der Führungsstil der Vorgesetzten, der Arbeitsplatz und vieles andere. Diese sind oft nur gering beeinflussbar. Die internen Faktoren sind: unser Denken, Handeln und Fühlen und – ganz wichtig: unsere Ziele und Perspektiven. Hier können wir einen grossen Einfluss ausüben. Wer nur auf das Ende, zum Beispiel auf die Pensionierung wartet, läuft Gefahr, sie schlussendlich als Frustration zu erleben. Lebensinhalt, Beruf und die persönliche Stimmung hängen ganz nah zusammen.

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Wie finde ich den richtigen Beruf?

Wofür lebe ich und wo investiere ich mich? Welche Arbeiten mache ich gerne? Arbeite ich lieber mit Menschen oder mit Material, im Team oder lieber allein? Welche Ziele verfolge ich und wie wichtig ist das soziale Umfeld? Diese Fragen haben einen enormen Einfluss auf die Motivation am Arbeitsplatz. Als Beispiel: Wer Vegetarier ist, wird kaum in einer Metzgerei arbeiten wollen. Unsere inneren Werte nehmen Einfluss auf unser Verhalten und Denken, ebenfalls auf unseren Wunschberuf. Um den bestmöglichen Beruf zu finden, müssen wir diese inneren Werte erkennen können. Wer innerlich unzufrieden ist, läuft Gefahr, die Fehler extern – zum Beispiel beim Arbeitgeber oder beim Partner – zu suchen. Das muss nicht sein.

Doch um zu suchen, braucht es eine Vision, ein klares Ziel und es braucht ein (möglichst) passendes Angebot. Das kann auch bedeuten, dass der neue Beruf zwar nicht perfekt ist, aber Optionen bietet, die reizvoll sind und Veränderungen ermöglichen.

Unsere Coaching-Ausbildung

Der erste Schritt zur beruflichen Neuorientierung ist meist ein Investment in eine Aus- oder Weiterbildung für einen neuen Job als Quereinsteiger. Vielleicht möchten Sie schon lange beruflich selbstständig werden? Unser Leben ist viel zu kurz für den falschen Beruf oder Job. Mit unserer Coaching-Ausbildung legen Sie den Grundstein in eine neue berufliche Richtung, wo Sie über sich hinaus wachsen können.

10-tägiger Studiengang

Lernen Sie im 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching, Tools sowie fundierte Kenntnisse zum Thema Coaching kennen. Reflektieren Sie Ihre persönlichen Erfahrungen, Ihre Persönlichkeit und trainieren Sie somit wichtige Schlüsselqualifikationen, um sich und andere besser verstehen zu können. Sie erlernen gute Fragen zu stellen und so eine bessere Feinfühligkeit für den geeigneten Mitarbeiter zu entwickeln.

 

Betrieblicher Mentor FA

Lassen Sie sich zum eidgenössischen Betrieblichen Mentor FA ausbilden und erweitern Sie so Ihr Wissen, Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Der Betriebliche Mentor fungiert als Coach im Unternehmen für Teams oder auch Einzelpersonen im Personalwesen. Er hat eine Sichtweise von aussen, kann die Bedürfnisse anders beurteilen und kennt die wichtigsten Aspekte, auf die es bei der Personalsuche ankommt.

 

Unser Ausbildung Coach-Blog

Weitere spannende Artikel zur beruflichen Neuorientierung in unserem Blog.

 
 
 
 
 

In kurzer Zeit Coach oder Mentor werden

Coaching/Mentor Ausbildung im Schnellverfahren? Das klingt verlockend. Warum eine professionelle Ausbildung nachhaltiger ist.

Der Weg zur bewussten zweiten Lebenshälfte

«Was wirklich zählt.» Plötzlich ist vieles anders. Das Corona-Virus stellt unsere Welt auf den Kopf. Coachingplus präsentiert auch hier online Lösungen

News: Berufliche Neuorientierung beginnt nicht erst mit der Kündigung

«Als Opfer auf den Arbeitsmarkt zu treten, ist sinnlos» - dieses Zitat stammt aus dem Interview mit Brigitte Reemts, Mitinhaberin der Outplacement-Firma Dr. Nadig + Partner (Quelle: Tagesanzeiger – 28.12.2012. In diesem Interview mit dem Tagesanzeiger nimmt die Outplacement-Beraterin Stellung zur aktuellen Situation von Bankern. Die Banken befinden sich im Umbruch. Die Medien berichteten Ende Oktober, dass zum Beispiel die UBS 10‘000 Jobs abbauen wird. Betroffene Banker würden sich dabei zu sehr auf ihr bestehendes Netzwerk verlassen.
Testimonials

Das sagen unsere Absolventen

«Die verschiedenen Module des Studienganges behandeln nicht Oberfläche und blanke Theorie, sondern sprechen tiefere Muster und Prozesse der Persönlichkeit an. Die Kenntnisse und die daraus resultierenden Erfahrungen haben mir sehr geholfen, mich selber und meine Mitarbeiter besser zu verstehen. Und die Praxis beweist es – Erfolg durch Kompetenz!»

Max Schnydrig

Personal Manager, Swisscom IT Services AG, Brig

«Für mich war dieser Kurs ein grosser Gewinn und Ergänzung zum beruflichen Alltag der Laufbahnberatung. Zudem habe ich persönlich viele Anstösse bekommen, welche mir das zwischenmenschliche Zusammensein erleichtern. Das Wesentliche sieht man nicht mit blossem Auge. »

Erika Scheidegger

Personalfachfrau und –beraterin, Liestal

«Mitarbeiter unterstützen, fördern und motivieren zu können. Gemeinsam Ressourcen aktivieren zu können.»

Georg Jörg Schulert

Geschäftsfeldleiter und Verkauf- / Marketing
Trainer, Sihl + Eika AG

Ich lasse die neuen Kenntnisse und Fähigkeiten als Mehrwert in meinen Alltag einfliessen.

Catherine Jäggi

Marketingplanerin / Mentaltrainerin,
Berner Zeitung AG, Bern

Haben wir Sie überzeugt?

Werden Sie selbst zum Coach und begleiten und unterstützen Sie andere Menschen mit den Coaching-Tools unserer Coaching-Ausbildung.

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